Опыт работы на руководящей должности: - 24 года - Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. - Опыт запуска новых проектов с «0». - Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки. - Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом. - Опыт разработки систем мотивации. - Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия. - Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия. - Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти. - Опыт руководителя металлообрабатывающего производства (холодная или механическая обработка металлов, термическая обработка металлов, крупногабаритные и мелко габаритные металлические сварные конструкции, плазменное напыления (наплавка). - Разбираюсь и умею читать чертежи. - Опыт руководства службой (механиков, электриков и сантехников). - Опыт по снабжению материалами и запчастями предприятия. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). - Работа с документами. - Управление коллективом в количестве 450 человек. - Опыт взаимодействия с представителями заказчика. - Благодаря внедрению процессного подхода (замена и модернизация изношенного оборудования) добился повышения производительности на 22%, качества на 43%. Результат: удовлетворение потребностей, перестала поступать рекламация по браку изделий. - Провел конкурентную разведку (проанализировал), Благодаря выводу на рынок нового продукции «Импортозамещение…» это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль заводу и компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов. - Разработал и внедрил систему мотивации, «Наставник…» в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%. «Повысилась реализация и продажа на 20%»,

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. 2.Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам. 3. Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции. 4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка. 5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. 6. Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников. 7. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке. 8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия. 10. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.

Экономика, Экономист

Электро Механический Факультет, Инженер электромеханик

Электро Механический Факультет, Инженер электромеханик

Корпоративный университет

Корпоративный университет